-
ehr系統信息數據能為企業(yè)經營管理帶來哪些幫助？
12-03
2020信息化管理與傳統管理最大的差異是信息數據的利用，很多時候是根據經驗進行粗放管理，ehr系統擁有強勁的數據分析和剖析作用，那ehr系統信息數據能為企業(yè)經營管理帶來哪些幫助？
-
人事管理系統相比EXCEL統計有什么優(yōu)勢？
12-02
2020很多企業(yè)傳統的人事考勤薪酬都是依靠EXCEL進行記錄統計，但是這種記錄耗時耗力，目前已經有很多企業(yè)逐漸轉向使用人事管理系統，那人事管理系統相比EXCEL統計有什么優(yōu)勢？
-
人事管理ehr系統規(guī)劃要避免哪些錯誤？
12-01
2020ehr系統的上線涉及眾多方面，若缺乏信息化建設的整體規(guī)劃，容易導致ehr系統的項目失敗，但是錯誤的規(guī)劃同樣不利于項目的推進，那人事管理ehr系統規(guī)劃要避免哪些錯誤？
-
企業(yè)要怎樣整理自身的ehr系統需求？
11-30
2020人力資源管理信息化是企業(yè)發(fā)展的趨勢，要想選擇合適的ehr系統企業(yè)必須要進行需求分析，這對于系統選型有著十分重要的指向作用，那企業(yè)要怎樣整理自身的ehr系統需求？
-
ehr系統組織管理模塊有哪些功能？
11-29
2020不少企業(yè)存在組織架構混亂、設置不合理的情況，從而導致企業(yè)整體運作效率低下，這時組織管理模塊就發(fā)揮很重要的作用，那ehr系統組織管理模塊有哪些功能？
-
怎樣辨別國內ehr系統廠商好不好？
11-27
2020國內企業(yè)目前對人力資源管理越來越重視，龐大的需求促使國內ehr系統市場十分火熱，國內ehr系統廠商迅速崛起，那企業(yè)要怎樣辨別國內ehr系統廠商好不好？
-
企業(yè)規(guī)劃上線ehr系統要遵循哪些原則？
11-26
2020ehr系統是實現企業(yè)人力資源信息化管理的關鍵，但是ehr系統上線并不是簡單的產品選型，其涉及企業(yè)整體的信息化管理規(guī)劃，稍有錯誤容易造成項目失敗，那企業(yè)規(guī)劃上線ehr系統要遵循哪些原則？
-
ehr系統幫能幫企業(yè)改善哪些管理方面？
11-25
2020目前很多企業(yè)都存在人力資源管理難題，為了進一步提升企業(yè)人力資源效益，通過ehr系統實現人力資源信息化管理是目前企業(yè)的趨勢，哪ehr系統幫能幫企業(yè)改善哪些管理方面？
-
怎樣運用同鑫ehr系統改進績效考核流程？
11-24
2020怎樣運用同鑫ehr系統改進績效考核流程？同鑫ehr系統有著強大的績效管理模塊，績效管理體系設置的目的是實現績效戰(zhàn)略的持續(xù)改進。
-
有哪些因素會影響企業(yè)ehr系統的選型方向？
11-23
2020雖然市場上EHR系統的選擇有很多，但不是隨便一個系統軟件都適合企業(yè)使用，能夠為企業(yè)發(fā)揮價值效益，要根據企業(yè)自身情況進行慎重選擇，有哪些因素會影響企業(yè)ehr系統的選型方向？
-
如何借助ehr系統實現人力資源戰(zhàn)略管理？
11-21
2020很多企業(yè)僅僅使用人力資源管理系統來處理人力資源交易問題，卻不知道人力資源管理還可以幫助企業(yè)開展戰(zhàn)略人力資源管理，幫助企業(yè)科學制定戰(zhàn)略發(fā)展目標，那如何借助ehr系統實現人力資源戰(zhàn)略管理？
-
HR怎樣通過ehr系統管理好員工？
11-20
2020員工是企業(yè)重要的人力資源，如何將員工管好、管到位是目前不少企業(yè)所面臨的難題，這就要求ehr系統能夠更好地協助HR進行人事管理工作，那HR怎樣通過ehr系統管理好員工？
-
企業(yè)ehr系統選型要怎樣做？
11-19
2020ehr系統不是普通的軟件，所以企業(yè)對于ehr系統的選型需要十分謹慎，否則不僅無法幫助企業(yè)提升管理效益，甚至還會給企業(yè)造成損失，那企業(yè)ehr系統選型要怎樣做？
-
移動應用對人力管理ehr系統有多重要？
11-18
2020ehr系統是推動企業(yè)人力資資源管理信息化建設的關鍵，但隨著移動辦公成為新的趨勢，很多企業(yè)都要求ehr系統具備移動端，那移動應用對人力管理ehr系統有多重要？
-
人事ehr系統能為HR帶來哪些幫助？
11-17
2020人事ehr系統是企業(yè)推進信息化管理的重要，但目前很多企業(yè)的ehr系統項目都是由人事部門提出的，人事部門是ehr系統最直接的受益者，那人事ehr系統能為HR帶來哪些幫助？
-
人事管理系統怎樣幫助企業(yè)做好績效管理？
11-16
2020新一代的人事管理系統不僅要為企業(yè)解決事務管理，還需要協助企業(yè)戰(zhàn)略管理的落地，其中績效管理是激勵員工、提升生產力的重要手段，那人事管理系統怎樣幫助企業(yè)做好績效管理？
-
EHR系統如何讓人力資源工作更有效率？
11-15
2020作為eHR信息化高速發(fā)展的今天，ehr系統現代企業(yè)的管理越來越重要，其能讓HR事務性工作更高效有序，那EHR系統如何讓人力資源工作更有效率？
-
人力資源ehr系統為什么對企業(yè)越來越重要？
11-13
2020ehr系統是企業(yè)實現人力資源信息化管理的重要工具，隨著國內企業(yè)開始重視人力資源的管理效益，很多企業(yè)開始規(guī)劃選型合適的ehr系統，那人力資源ehr系統為什么對企業(yè)越來越重要？
-
同鑫人事管理系統怎樣幫助企業(yè)選拔人才？
11-12
2020隨著人力資源管理信息化的推進，人事管理能夠幫助企業(yè)更好、更快的做好人力資源管理，幫助企業(yè)建立良好的管理制度，挖掘和培養(yǎng)企業(yè)人才，為企業(yè)的發(fā)展提供核心要素支持。
-
好用的人事管理系統軟件需要具備的核心要素
11-11
2020人事管理系統是推進企業(yè)人力資源信息化管理的重要工具，從以往的事務管理到現在的戰(zhàn)略管理，現代企業(yè)對于好用的人事管理系統軟件亦有新的標準，其需要具備以下的核心要素！
