色窝窝无码一区二区三区成人网站,国产av欧美精品高潮网站,深夜福利久久久久久久久久,妹子插国外破处

您的企業(yè)人事管理存在以下問題?


運(yùn)營效率低下:員工入職離職手續(xù)繁瑣,轉(zhuǎn)正晉升調(diào)轉(zhuǎn)審批流程復(fù)雜緩慢,影響企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率


人員信息管理復(fù)雜:企業(yè)信息化程度低,難以實(shí)現(xiàn)人員管理流程化和標(biāo)準(zhǔn)化


統(tǒng)計(jì)分析困難:手工對人員信息進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力,準(zhǔn)確度低




同鑫人事管理系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢


同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理,將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動合同,以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺中,通過信息化減輕HR日常事務(wù)工作,提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率。

人事系統(tǒng)員工管理.png


● 提高人力資源運(yùn)營效率,為員工提供從入職到離職全面管理;


● 提供對員工趨勢的了解,以提高績效、避免人員流失并快速適應(yīng)組織變革;


● 提供員工360度履歷查詢,實(shí)現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類;


● 提供智能化人力統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀及時(shí)的數(shù)據(jù)支持。




人事管理系統(tǒng)功能應(yīng)用



人事管理:員工職業(yè)生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。


員工信息:自動讀取二代身份證信息,生成360°員工簡歷,提供個(gè)人異動、教育、工作、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、假勤、獎(jiǎng)懲、績效信息全方位查詢。


智能預(yù)警:員工合同、證件、試用、社保、生日到期、考勤異常預(yù)警,二次入職/黑名單實(shí)時(shí)預(yù)警,體現(xiàn)員工關(guān)懷,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。


信息化管理:支持員工合同、證件、原始檔案等附件上傳并分類匯總,可以將勞動合同、培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)禁止協(xié)議等相應(yīng)的合同模板上傳到系統(tǒng),建立合同模板庫,并支持自動套打合同模板。


人事報(bào)表:系統(tǒng)可以提供多維度、多角度的人事分析報(bào)表,并支持自定義個(gè)性化報(bào)表,為人事管理提供決策支撐。


  

聯(lián)系方式

400-1800-278

羞辱打开双腿H调教校花| 男生插女生下面好爽视频| 男人和女人肏逼视频网站| 51精产区一区一区三区| 黄色av影片在线免费观看| 美女日逼全过程,全黄色| 婷婷97欧美日本一区二区| 大鸡吧视频免费在线观看| 国产91精品一区麻豆亚洲| 日本丰满熟妇被捏出奶水| 亚洲一区二区欧美日韩精品| 男操女骚逼视频| 欧美精品操逼性爱大黄片| homepod 午夜色| 野外性XXⅩXX大少妇| 老头看大逼毛片| 亚洲中文无码| 91中文字幕有码在线观看| 男人靠女人免费视频网站| 一级黄片免费看| 99re99视频在线视频| 久久熟女五十路一区二区| 亚中日韩色久电影免费网| 亚洲精品一二三中文字幕| 久久99精品久久久久婷| 免费看男女污污污的网站| 国产精品日本一区二区视频| 国产伦精品一区二区三毛| 四十路六十路五十路熟妇| 大黑鸡巴操的小逼自拍爽| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 真人作爱试看120分钟| 九九热这里有的只有精品| 农场主的女儿们 经典k8| 秋霞日韩久久理论电影网| 美女乱日逼视频| 欧美一区二区肉| 伊人久久婷婷色综合98网| 美女内射毛片在线看3D| 色狠狠婷婷97| 日本美女插鸡视频网站黄|