人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重要，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)EHR系統(tǒng)的需求不僅是事務(wù)問(wèn)題上的解決，還需要幫助企業(yè)做好人才的選育用留管理，那EHR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人才管理？

數(shù)字化人才管理：

企業(yè)人力資源管理涉及多個(gè)方面，發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才是企業(yè)目前人力資源管理的核心，EHR系統(tǒng)有著完善的人才體系模塊，能夠從招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬方面的信息化管理和數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)做好人才的選用育留，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才戰(zhàn)略落地，通過(guò)數(shù)字化幫助企業(yè)更好地做好人才管理。

高效招聘人才：

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，怎樣高效挖掘人才對(duì)于企業(yè)十分重要。EHR系統(tǒng)有著功能強(qiáng)大的招聘管理模塊，能夠?qū)⒅髁鞯恼衅盖肋M(jìn)行統(tǒng)一管理，可實(shí)現(xiàn)一鍵發(fā)布職位和下載簡(jiǎn)歷，能通過(guò)人才需求分析與規(guī)劃進(jìn)行招聘全過(guò)程管理。而且能夠?qū)?jiǎn)歷資源實(shí)現(xiàn)篩選留存，幫助企業(yè)建立屬于自身的人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀與盤(pán)活，更容易挖掘合適人才。

建立完善的人員培訓(xùn)體系：

發(fā)展空間和能力提升亦是員工十分看重的方面，為了更好留住員工和培養(yǎng)員工，完整的培訓(xùn)體系對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要。EHR系統(tǒng)中有培訓(xùn)管理功能，能夠幫助企業(yè)搭建專屬在線培訓(xùn)平臺(tái)，支持移動(dòng)學(xué)習(xí)隨時(shí)隨地培訓(xùn)，可針對(duì)性不同部門(mén)和員工制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃，為員工規(guī)劃合適的成長(zhǎng)路線，同時(shí)可對(duì)培訓(xùn)流程進(jìn)行有效把控，提供多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)表及診斷方式衡量員工培訓(xùn)效果，幫助企業(yè)建立全面的培訓(xùn)體系。

目前EHR系統(tǒng)在人才管理上的功能越來(lái)越強(qiáng)大，能夠助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才的精細(xì)化、智能化及自動(dòng)化管理，幫助企業(yè)提升長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

更多ehr系統(tǒng)相關(guān)資訊：

ehr系統(tǒng)排名

國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商

事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)