eHR管理系統(tǒng)是當(dāng)今企業(yè)必備的輔助工具，也為企業(yè)進(jìn)行其他信息化建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)，具有廣泛的應(yīng)用前景，但是eHR管理系統(tǒng)選型不是一件隨便的事情，下面給出一些該系統(tǒng)的選型攻略！

一、考察eHR管理系統(tǒng)品牌

品牌要從知名度、美譽(yù)度、成立時間三方面考慮：知名度的樹立與長期積累、用戶的認(rèn)可、高品質(zhì)軟件產(chǎn)品的支撐密不可分；美譽(yù)度主要考察廠商曾經(jīng)實(shí)施過的成功和失敗案例；成立時間，投入市場的時間越長產(chǎn)品其成熟度和質(zhì)量就越高。同鑫科技已成立22年，服務(wù)超過6000+企業(yè)，在不同行業(yè)領(lǐng)域均有大量成功經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)實(shí)施上線經(jīng)驗(yàn)豐富。

二、考察廠商規(guī)模

eHR管理系統(tǒng)廠商規(guī)模包括營業(yè)額和人員規(guī)模，從規(guī)模角度主要考察廠商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展的能力，另外人員規(guī)模也是評估一個軟件廠商實(shí)力象征。同鑫科技在多個地區(qū)都有分公司，擁有350人以上專業(yè)團(tuán)隊(duì)，而且90%為研發(fā)實(shí)施人員。

三、考察廠商專業(yè)性

eHR管理系統(tǒng)產(chǎn)品的選擇要從更深層地去理解軟件產(chǎn)品功能的深度、產(chǎn)品功能完整性、易用性、架構(gòu)靈活性和穩(wěn)定性等方面。作為成熟eHR管理系統(tǒng)的重要標(biāo)志，易用性和系統(tǒng)穩(wěn)定成為評價系統(tǒng)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，甚至成為選擇的關(guān)鍵要素。同鑫eHR管理系統(tǒng)功能強(qiáng)大、成熟穩(wěn)定，B/S架構(gòu)可直接通過網(wǎng)頁進(jìn)行應(yīng)用，具備移動端和員工自助平臺，可以實(shí)現(xiàn)全員的信息化參與。

四、考察廠商的服務(wù)能力

廠商的實(shí)力強(qiáng)，如果沒有經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問導(dǎo)入和強(qiáng)大實(shí)施隊(duì)伍，也只是一句空話。復(fù)雜的實(shí)施過程需要有非常好的項(xiàng)目控制方法，接收渠道、響應(yīng)時間、處理流程。項(xiàng)目實(shí)踐證明，高水平的廠商服務(wù)能力使項(xiàng)目實(shí)施周期明顯縮短，項(xiàng)目可控性變強(qiáng)，成功更有把握。同鑫科技具有專業(yè)的實(shí)施團(tuán)隊(duì)和售后服務(wù)人員，更加關(guān)注提供給客戶系統(tǒng)升級、持續(xù)維護(hù)、業(yè)務(wù)優(yōu)化的運(yùn)維服務(wù)，相比同行有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢，一次購買永久使用。

五、了解系統(tǒng)的價格

當(dāng)一切因素考慮之后，最后就是價格，包括總價格、咨詢服務(wù)價格、實(shí)施服務(wù)價格、維護(hù)與更新的服務(wù)價格、二次開發(fā)價格、計(jì)費(fèi)的靈活性和方便性等。

同鑫科技是國內(nèi)集企業(yè)人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、后勤、消費(fèi)等事務(wù)管理難題為一體的知名eHR管理系統(tǒng)供應(yīng)商，洞悉國內(nèi)人力資源情況和發(fā)展需求，直擊人力資源管理痛點(diǎn)，為企業(yè)提供解決方案。

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