考勤管理是企業(yè)人力管理中的重要一環(huán)，亦是企業(yè)信息化的重點需求，傳統(tǒng)的考勤軟件面對企業(yè)復雜的考勤需求亦逐漸無法滿足，那eHR系統(tǒng)在考勤管理上有什么優(yōu)勢？

目前市場上像釘釘、企業(yè)微信、考勤軟件，更多是提供考勤數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計的基礎功能。而相比普通的考勤系統(tǒng)軟件，eHR系統(tǒng)在考勤管理上更為全面專業(yè)，有以下方面的優(yōu)勢：

多樣化的考勤打卡方式：

同鑫eHR系統(tǒng)有很強的集成能力，能與目前市場上主流的考勤設備進行對接，像中控、?？低?、威爾、漢王、西可、釘釘、企業(yè)微信等都可集成對接，實現(xiàn)IC卡、指紋、人臉、APP打卡等多種方式，解決單一的打卡方式，為企業(yè)帶來更靈活的考勤管理方式。

自動化智能排班：

在制造工廠或是連鎖行業(yè)，大多有著多種班制，在排班問題上總是遇到不同的困擾，其中可能會涉及彈性工時制、白夜班、輪班、兩班倒、三班倒等等問題，讓制作排班的HR們頭疼不已，而普通的考勤軟件是不具備排班功能。同鑫eHR系統(tǒng)支持多種班制方案，能夠能夠提供靈活的排班管理，可根據(jù)工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設置對應的輪班規(guī)則，能夠自動找班，實現(xiàn)智能排班。

考勤審批、加班休假管控：

同鑫eHR系統(tǒng)還能夠對員工加班、休假進行管控，能對加班數(shù)據(jù)和加班申報自動進行對比，支持各種類型的假期類型，并且可以提供請假、加班、出差、補簽等流程審批管理，簡化考勤管理流程。

能夠聯(lián)動薪酬模塊算薪：

考勤管理往往與薪資的發(fā)放密切相關，eHR系統(tǒng)中的考勤模塊能跟薪酬模塊關聯(lián)，在算薪時自動獲取考勤數(shù)據(jù)，大大簡化了算薪的工作量，而且可以保證算薪過程考勤數(shù)據(jù)的準確。

相比考勤軟件，eHR系統(tǒng)在考勤管理上功能更為強大和全面，能夠全方面的幫助企業(yè)解決考勤管理難題。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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