企業(yè)快速發(fā)展擴張過程，積累的人力資源管理問題越來越多，使企業(yè)不得已加快信息化轉型進程，上線智能化的eHR系統(tǒng)，那智能eHR選擇本地化部署有什么好處?

雖然近幾年新興一種SaaS eHR模式，其是采用租賃的方式為企業(yè)提供系統(tǒng)服務，根據(jù)人數(shù)規(guī)模、租賃周期支付費用，前期投入成本相對較低，能夠減輕企業(yè)負擔，目前比較受中小企業(yè)青睞，但是本地化部署仍是企業(yè)上線eHR的主流選擇的模式，其有以下好處優(yōu)勢：

需求滿足度高：

SaaS模式eHR系統(tǒng)主要是滿足常規(guī)需求，功能并不深入，很多時候對企業(yè)需求的滿足度并不高。本地化部署eHR功能模塊可靈活配置選擇，廠商在功能開發(fā)上更為深入，所以特別是中大型企業(yè)，其在人力資源管理上有著更高的要求，而且有些還有獨特的流程體系或需求，這些都是需要進行功能定制和二次開發(fā)，他們會更青睞選擇本地部署的eHR。

且本地部署的eHR系統(tǒng)有著很好的拓展性，還可以與OA、ERP、CRM、釘釘、企業(yè)微信等系統(tǒng)進行集成對接，而且系統(tǒng)亦都會不斷進行更新升級，能夠很好滿足企業(yè)目前和未來的需求。

數(shù)據(jù)安全性高：

企業(yè)人力資源管理涉及的方面和信息有很多，若通過系統(tǒng)進行信息化管理，那員工信息、考勤、薪酬、成本等數(shù)據(jù)信息都會存留在系統(tǒng)中，這些數(shù)據(jù)信息對企業(yè)十分重要，能夠指導企業(yè)做出正確的經(jīng)營管理決策，同時若這些系統(tǒng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄漏或丟失，會給企業(yè)帶來嚴重影響，本地化話部署的eHR是將數(shù)據(jù)信息存儲在自身的服務器中，安全系數(shù)高。而SaaS模式中秋，企業(yè)的數(shù)據(jù)都是保存在服務商的服務器中，安全風險較大。

長期使用成本更低：

企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉型是長期的過程，上線的eHR亦都要長期進行應用，SaaS租用模式雖然前期成本較低，但是每年都要交租賃費用，而且隨著員工數(shù)量增長，費用也會不斷上升，長期以往成本會越來越高。而本地化部署是次性的買斷付費使用，一直永久使用的形式，雖然前期投入成本較大，長遠來看在成本效益上更有優(yōu)勢，而且本地化的eHR系統(tǒng)拓展性更好，可以滿足企業(yè)后期的升級需要。

綜合安全性、功能滿足度、長期成本效益來說，本地部署的eHR無疑是企業(yè)更好的選擇。同鑫是專業(yè)的本地部署eHR廠商，目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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