2020年9月15日，同鑫&深圳華灝eHR系統(tǒng)項目啟動會順利召開，同鑫依托在制造行業(yè)沉淀的豐富實施經(jīng)驗，成功助力深圳華灝機電完成了人力資源管理的革新和信息化升級！

深圳華灝機電是專為世界500強通信公司提供電子及通信產品制造服務（EMS）的高科技公司，目前主要業(yè)務是通訊設備的裝配加工，產品包括通訊設備（交換機、GSM、傳輸、網(wǎng)絡等）、電源系統(tǒng)等，在深圳、東莞等多個城市均設有分公司，公司正處于高速發(fā)展壯大階段。

華灝機電在企業(yè)人力資源管理上，之前是使用人力資料一卡通系統(tǒng)，但一直無法有效地對公司的信息資源進行有效整合，不滿足企業(yè)信息化的高速發(fā)展，也無法將整個生產與管理形成有效鏈接，所以急需數(shù)字化ehr系統(tǒng)改善現(xiàn)狀。

同鑫有著大量成功的制造業(yè)案例，豐富的行業(yè)技術經(jīng)驗受到了華灝機電團隊的認可，根據(jù)華灝目前的管理需求現(xiàn)狀，同鑫為其定制了人事、考勤、薪資、培訓、工作流功能的上線規(guī)劃，致力于全方位多維度推進華灝機電HR信息化發(fā)展，幫助華灝機電實現(xiàn)人力資源管理轉型與升級：

1、人事、考勤、薪資優(yōu)化了企業(yè)現(xiàn)有的工作流程與工作制度，大大減少了事務性的日常工作，提升了工作效率，明確了工作職責。

2、工作流模塊的上線，促進了企業(yè)的信息化發(fā)展。告別過去的紙質審批與流程流轉，為企業(yè)提供了平臺化管理與自動化管理，加強了各部門之前的交互與協(xié)調。

3、培訓管理為企業(yè)培訓提供了良好的平臺與標桿。讓培訓計劃的制定，培訓工作的開展、培訓結果的評估提供了有效依據(jù)，確保實際培訓的效果輸出，幫助企業(yè)人才快速成長。

同鑫人力資源ehr系統(tǒng)的上線能夠有效為HR人員減輕日常事務性工作壓力，為華灝機電提供eHR信息化管理新方案，通過數(shù)字化管理的變革，為華灝機電后續(xù)發(fā)展注入了更強勁的核心動力。