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華僑城股份ehr軟件

  

客戶(hù)簡(jiǎn)介:

       華僑城集團(tuán)有限公司,是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的大型中央企業(yè),1985年誕生于改革開(kāi)放的前沿陣地——深圳,是國(guó)家首批文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、中國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)、中國(guó)旅游集團(tuán)20強(qiáng)。集團(tuán)連續(xù)8年獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委年度業(yè)績(jī)考核A級(jí)評(píng)價(jià),2018年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入突破千億,利潤(rùn)總額突破200億元,資產(chǎn)總額近4500億元,效益位列央企前20位,收入和利潤(rùn)增速位列央企前10名。

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實(shí)施模塊:

華僑城ehr系統(tǒng):組織架構(gòu)管理、人事管理、薪酬管理、招聘管理


項(xiàng)目?jī)r(jià)值:

1.考勤分析趨于實(shí)時(shí)化,方便HR及員工及時(shí)查看完善考勤異常;

2.提供智能化人力統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀及時(shí)的數(shù)據(jù)支持;

3.在預(yù)算范圍內(nèi),跨部門(mén)和地區(qū)將人員編制計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)聯(lián)起來(lái);

4.合理規(guī)劃職位與崗位體系,形成職位與崗位說(shuō)明書(shū)與員工能力素質(zhì)模型。


  

聯(lián)系方式

400-1800-278

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