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中國(guó)電信考勤薪酬系統(tǒng)

  

客戶(hù)簡(jiǎn)介:

       中國(guó)電信集團(tuán)有限公司(英文名稱(chēng)“China Telecom”、簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)電信”)成立于2000年9月,是中國(guó)特大型國(guó)有通信企業(yè)、上海世博會(huì)全球合作伙伴,連續(xù)多年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)",主要經(jīng)營(yíng)固定電話、移動(dòng)通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)。截至2011年上半年,擁有固定電話用戶(hù)1.94億戶(hù),移動(dòng)電話用戶(hù)(CDMA)6236萬(wàn)戶(hù),寬帶用戶(hù) 6174萬(wàn)戶(hù);集團(tuán)公司總資產(chǎn)6322億元,人員67萬(wàn)人。 

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項(xiàng)目背景 :

       中國(guó)電信集團(tuán)作為中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企,人員數(shù)量之多,地域跨度之大都是很多企業(yè)所無(wú)法企及的。原有的ehr管理系統(tǒng),早已無(wú)法滿(mǎn)足復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求,也無(wú)法支撐日益龐大的復(fù)雜的考勤與薪酬體制,更無(wú)法為企業(yè)戰(zhàn)略決策方向提供支持。


項(xiàng)目?jī)r(jià)值:

1.系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了集中分散式管理;

2.完美解決企業(yè)的龐大而復(fù)雜的考勤薪酬體系;

3.可視化報(bào)表大幅度解決企業(yè)hr的時(shí)間成本。


  

聯(lián)系方式

400-1800-278

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